为落实中央八项规定和省、市作风建设相关规定，形成作风建设长效机制，根据本系统实际，特制定本办法。

一、适用范围

委机关科室、委直属单位干部职工。

二、记分办法

（一）干部职工记分办法。以自然年度为记分时段，干部职工作风出现违规违纪行为被查实的，除依据党纪政纪等相关规定处理外，依据干部职工违规违纪行为的严重程度进行累计记分。一次有两种以上违规违纪行为的，分别记分，累加分数；同一违规违纪行为，触犯两种或两种以上记分档次的，就高记分。

（二）责任主体记分办法。委直属各单位、委机关科室主要负责人为本单位（科室）作风建设的责任主体。以自然年度为记分时段期，干部职工因违反作风建设相关规定被记分，单位（科室）责任主体也相应记分，干部职工每记1分，单位责任主体则记0.5分。各单位（科室）通过自查发现本单位（科室）干部职工违反作风建设相关规定的行为，每次记违规违纪者1分，则核减责任主体1分，以此类推。

三、记分依据

1. 省、市明察暗访通报或处分决定；

2. 委监察室明察暗访情况。委监察室每月不定期开展1次以上明察暗访，每次明察暗访后及时登记台账；

3. 查实的群众举报情况。

四、记分细则

（一）经查实有下列情形之一的，除依据有关规定给予党纪政纪处理外，是党员的按照党纪处分情况进行记分：被警告的记6分，被严重警告的记7分，被撤销党内职务的记8分，被留党察看的记9分，被开除党籍的记10分；是非党员的依据政纪处分情况进行记分：被警告的记6分，被记过的记7分，被记大过的记8分，被降级的记9分，被撤职的记10分(被开除的不再记分，但要记责任主体之分)。

1. 通过QQ、微信等杜撰或传播违规言论、图片，甚至妄议组织，散布不负责任言论的；

2. 工作日午餐饮酒的；

3. 工作时间泡茶馆、洗脚、按摩、KTV唱歌的；

4. 有打牌赌博等行为的;

5. 向管理、服务对象“索、拿、卡、要”的；

6. 违反公务用车管理使用规定或酒后驾车的；

7. 漠视群众诉求，没有履行职责，造成重大不良后果的；

8. 借婚丧嫁娶等事宜大操大办、铺张浪费、借机敛财的；

9. 收受服务对象现金、有价证券、支付凭证或礼品的；

10. 收受药品、耗材、医疗器械等供应商回扣的；

11. 接受管理、服务对象宴请的；

12. 公款旅游或变相公款旅游的；

13. 出入会所吃喝玩乐、接受和持有会所会员卡的；

14. 公款吃喝、送礼、组织高消费娱乐和健身活动，或私人宴请、购物用公款报销的；

15. 违规提高会议用餐、住宿标准，召开会议发放纪念品的；

16. 在突发事件的应对中，处置不力，造成不良影响的；

17. 违规从事有偿中介活动或有偿兼职行为的；

18. 下基层或外出公务不注意言行被媒体曝光的；

19. 对个人重大事项报告执行不坚决，重大事项不如实向组织报告的。

20. 上述情况外，因其他原因被党纪政纪处分的。

（二）经查实有下列情形之一的，除依据有关规定处理外，对责任人一次记3分：

1. 受到市级及以上部门通报批评的；

2. 滥用行政权力，行政不作为、乱作为、慢作为的；

3. 对委党组会议、主任办公会议决议事项，委主要领导的批示件或在基层调研时的指示不办理或不及时办理、不回复或不及时回复的;

4. 公务接待、出差调研，提供或接受超规格食宿，或超标准报销招待费、差旅费等相关费用的；

5. 不认真执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制，或歧视、刁难服务对象，态度生硬、作风粗暴的；

6. 因工作作风不实、不深入或因情况了解不清、问题查找不准，导致决策或工作失误的。

（三）经查实有下列情形之一的，除依据有关规定处理外，对责任人一次记1分：

1. 违反请销假制度规定的；

2. 违反食堂管理规定的；

3. 违反会风会纪的；

4. 工作时间串门闲谈、玩游戏、听歌、看电视、玩微信、网上购物、关注股市等与工作无关活动的；

5. 自由散漫，不遵守规章制度，上班迟到、早退的；

6. 办公室告示牌与在岗情况不符的；

7. 不服从工作安排的；

8. 无故不参加会议或学习的；

9. 其他违反作风建设规定行为情节较轻的。

五、结果运用

（一）记分情况与绩效考核挂钩，并作为干部任用依据。干部职工在一个记分周期内累计记分达到2分的，取消评先评优资格，扣除年度绩效考核奖金5%，每增加1分，绩效考核奖金加扣5%，扣完为止。周期内累计记分达到4分以上（含4分）的，年度考核评为基本称职（基本合格），进行诫勉谈话；周期内累计记分达到6分以上（含6分）的，年度考核评为不称职（不合格）；周期内累计记分达到8分以上（含8分）的，有职务的一律调整职务。

（二）责任主体在一个记分周期内累计记分达到4分以上（含4分）的，委党组对责任主体进行诫勉谈话；周期内累计记分达到6分以上（含6分）的，委党组对责任主体进行通报批评；周期内累计记分达到10分以上（含10分）的，委党组对责任主体进行职务调整（责任主体属市管干部的则将情况上报市纪委）。主体责任单位的记分情况纳入单位年度党风廉政工作考核。

个人责任核算计分，并公布年度计分情况。

六、附则

（一）组织。本办法在委党组领导下实施，委纪检监察室负责督查、记分登记、通报工作及其他日常工作。

（二）举报。欢迎社会各界、广大群众和媒体利用信函或电话等渠道监督举报，举报电话：0731-28682196。

（三）申诉。对记分或问责决定不服的，可以自收到问责决定书之日起10日内向委监察室提出申诉。委监察室接到申诉后，应向委党组报告并在15个工作日内作出申诉处理决定。申诉期间，不停止问责决定的执行。

本办法由委纪检监察室负责解释，自发文之日起施行，党纪政纪、法律法规等对相关问责另有规定的，从其规定。

株洲市卫生和计划生育委员会